顺丰速运菁才计划（总裁助理招聘）

一、 招聘对象：

2015届全日制硕士、博士

二、 招聘要求：

• 硕士研究生及以上学历；
• 优秀的学习能力；
• 良好的团队协作意识与沟通能力；
• 英语六级（CET-6）成绩425分以上。

三、 招聘职位信息及专业要求：

四、招聘流程

投递简历→初试→复试→测评→终试→签约

1.投递简历：将完整简历重命名为“姓名+学校+应聘岗位”，投递至guohao@sf-express.com，简历投递截止时间为2014年11月7日；

2.初试：完成职位申请后，公司将安排人员对简历进行筛选，简历筛选通过的同学，顺丰将会通过邮件、短信形式通知初试时间、地点（根据不同学校有所调整）；

3.复试：对于初试通过的同学，顺丰将安排复试，并在复试结束后进行顺丰公司发展及应届生培养政策宣讲会；

4.测评：通过复试的同学，将会进行在线测评；

5.终试：顺丰将邀请通过测评的同学前往顺丰总部（深圳）进行参观交流，并进行终试，赴深参加终试的所有费用由公司承6.签约：通过终试后，签订《三方就业协议》。

五、 薪酬福利及培养方式

1.薪资范围：综合年收入约为16万—20万；

2.福利构成：五险一金, 深圳户口, 节日福利, 健康体检, 公会关怀。

3.培养发展：

发展目标：3—5年成长为公司中高层管理干部（总监级）；

培养方式：公司各职能本部（事业部）总裁、副总裁亲自担任培养导师，量身打造个性化培养方案。

六、公司简介

1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。

与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。

二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。

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