浙江大学管理学院物流与供应链、信息管理方向博士后招聘

浙江大学早在1979年就在全国率先成立了科学管理系，并招收了第一批研究生；1986年设立了管理科学与工程博士点，成为国内该学科首批博士点之一，并于1998年设立了博士后流动站；1999年被批准为浙江省重点学科，并被列为浙江大学211工程、985工程重点建设学科；2007年被批准为国家重点学科；2012年国家教育部学科评估结果位列全国并列第二。

浙江大学管理学院数据科学与管理工程学系现拥有教师18名，其中教授8人，副教授8人，讲师2人。本系现已形成以下三个主要特色与优势研究方向：神经管理学、信息系统与电子商务、决策与优化，并将在已有特色和优势方向上，应用数据形成新思维、新模式、新方法，建立科学的数据化管理理论与方法。

一、合作导师

杨翼 教授 

杨翼，浙江大学长聘教授，博士生导师，数据驱动决策研究所所长，国家杰出青年基金获得者 ，教育部青年长江学者，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者，运筹学会青年科技奖。2011年毕业于香港中文大学系统工程与工程管理学系。主要研究方向包括供应链管理、运营管理、数据驱动决策。在高水平国际期刊上发表论文十余篇，特别是在 《Management Science》，《Operations Research》,《Manufacturing & Service Operations Management》,《Production and Operations Management》等UT/Dallas24种经济管理类国际公认顶级期刊上发表学术论文多篇。承担多项国家及省部级课题，现担任《Naval Research Logistics》、JORSC, APJOR的Associate Editor；《管理工程学报》领域编委，《运筹与管理》编委；担任运筹学会随机服务与运作管理分会理事、系统工程学会物流系统工程专业委员会理事、运筹学会智能工业数据解析与优化分会理事等工作。

详情请见:https://person.zju.edu.cn/yangyich

研究内容及岗位职责：

研究内容：围绕数据驱动供应链管理、区块链、新零售等前沿问题展开研究。

岗位职责：作为科研技术骨干，负责相对独立的课题研究项目或协助合作导师课题申请；在专业领域权威期刊发表学术论文，参与学术论著编写；承担一定的硕士和博士研究生辅导工作。

招聘条件：

1、符合管理学院学科博士后的招收条件；2、具有较好的数理基础、编程能力；有一定的数据分析能力和机器学习背景；3、有较好的英语写作与交流能力；4、在本领域国际公认的权威专业会议或期刊上发表过高水平的学术论文。

童昱 副教授 

童昱，浙江大学长聘副教授、博士生导师，浙江省新型重点专业智库-浙江数字化发展与治理研究中心副主任，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者，香港杰出青年学者奖获得者。主要研究方向包括智慧医疗健康、管理信息系统、 数字化转型与创新。近年来在高水平国际期刊上发表论文十余篇，包括《Information Systems Research》，《Journal of Management Information Systems》, 《Journal of the Association for Information Systems》等。承担多项国家及省部级课题，获得国际信息系统协会(Association for Information Systems）SIG Health的最佳论文奖。现担任中国运筹学会医疗运作管理分会理事、《IEEE Transactions on Engineering Management》编委。连续多年担任亚太信息系统年会（PACIS）分会主席（Track Chair），以及国际信息系统年会（ICIS）分会的副主编（Associate Editor）。

详情请见:https://person.zju.edu.cn/tongyu

研究内容及岗位职责：

研究内容：与合作导师一起研究当前和未来智慧医疗、组织数字化转型等方面面临的挑战性管理科学问题。

岗位职责：作为科研技术骨干，负责相对独立的课题研究项目或协助合作导师课题申请；在专业领域权威期刊发表学术论文，参与学术论著编写；承担一定的硕士和博士研究生辅导工作。

招聘条件：

1、符合管理学院学科博士后的招收条件；2、具有较好的数据分析基础和较好的英语写作与交流能力；3、在本领域国际公认的权威专业会议或期刊上发表过高水平的学术论文。

黄鹂强 副教授 

黄鹂强，浙江大学副教授，博士生导师，阿里巴巴共建数字经济研究中心主任。曾获得中国科学技术大学博士学位和香港城市大学博士学位。主要研究方向包括数字商务与数字营销、人机交互与用户体验、平台经济与平台治理。研究成果曾在国内外学术期刊发表，如MIS Quarterly, Journal of MIS，《管理工程学报》等。承担多项国家基金委及科技部重点研发计划课题，现担任《Journal of Global Information Management》、《Information Technology & Management》的Associate Editor；服务科学学会常务理事。

详情请见:https://person.zju.edu.cn/liqianghuang

研究内容及岗位职责：

研究内容：围绕数字技术变革所引发的管理问题。

岗位职责：作为科研技术骨干，负责相对独立的课题研究项目或协助合作导师课题申请；在专业领域权威期刊发表学术论文，参与学术论著编写；承担一定的硕士和博士研究生辅导工作。

招聘条件：

1、符合管理学院学科博士后的招收条件；2、对结合企业发展实际的研究具有浓厚的兴趣；3、具有一定的编程能力和一定的数据分析能力和机器学习背景（熟练掌握JAVA\R\Python至少一种工具）；4、有较好的英语写作与交流能力；5、在本领域国内外专业会议或期刊上发表过高水平的学术论文。

二、岗位待遇和发展平台

（一）薪资福利

博士后年薪一般不低于24万元，福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，享受浙江大学博士后相关福利待遇（优惠价租住教师公寓、子女入托等）。

（二）职称资格

博士后在站时间由学院、合作导师和博士后根据研究项目和内容需要，确定为2年或3年。进站3年及以上的学科博士后可申报学校高级专业技术职务。

（三）项目申报

支持申报国家基金、博士后科学基金以及其他国家与地方科技项目。

（四）发展机会

博士后聘期表现优秀且学术成果突出者，出站时可推荐竞聘我校教师岗位。

三、申请材料与程序

（一）初审

申请人先通过电子邮件联系（要求提供博士学位论文题目、摘要和详细简历，简历包括学习、工作、科学研究经历、已发表文章、获奖情况）。请将邮件主题注明“博士后申请_姓名”发送到合作导师的邮箱（在老师主页上获取）。本招聘长期有效。

（二）面试

初审通过后，将邀请申请人由导师进行面试。

（三）录用

申请人与导师达成意向后，提交博士后申请材料至管理学院人力资源中心审核，审核通过后将递交至浙江大学博后办办理进站审批。

（四）联系方式

联系人：陈老师

联系电话：0571 – 88981556

邮箱：chen_yue@zju.edu.cn

具体信息请查阅浙江大学管理学院博士后招聘网站：

http://www.som.zju.edu.cn/2019/0905/c34138a1648251/page.htm